皇姑区构建“三亲”工作体系推动干部培训高质量发展

皇姑区基本培训工作在区委高位谋划下，通过“方案-师资-成效”全链条把控，持续有序推进，形成“党委办党校”的工作合力。

一是亲筑师资强支撑。注重顶层设计，区委常委会将干部教育培训工作纳入年度重点任务，针对基本培训主体班次设置要求，区委主要领导亲自审定培训计划、培养方向，围绕“党建引领、数字经济、基层治理、城市治理”等重点领域，组织区委组织部、党校组建专班调研对接上级党校、高校、科研院所、行业头部企业，确保培训内容与区域发展战略精准对接。

二是亲审方案优结构。运用“两个维度审定”严把基本培训目标要求。学员构成维度：在确保全覆盖基础上，突出“基层一线+重点岗位+年轻干部”比例结构。课程体系维度：定期调度听取课程设计进度、思路，对每门课程的教学目标、案例设计、互动环节亲自调度、把关。

三是亲听实训验成效。亲自深入课堂旁听，培训后召开专题汇报会，采取区委主要领导与学员“即问即答”、并逐个听取学员培训成果汇报模式，考察学员学习成效、培训效果，达到学员培训质效和党校办学能力的“双提升”。